#ParentLicenses1512

我係一個HR小薯，平時都係做下收CV、約下interview嘅嘢

今日打俾一個今年畢業嘅大學生，約佢interview，佢係報咗一個part-time嘅職位。當佢聽到係見一份part-time嘅時候……

大學生：「其實你自己打開對眼，睇真啲啦。我呢，今年大學畢業嘅，你覺得我有冇可能，有full-time唔apply，要apply part-time呀？你自己睇清楚啦！做HR做到你咁撚戇鳩嘅都係第一次見。我呀媽就識人喺你公司做高層嘅，叫XXX，你一定識佢啦！你叫我見part-time，玩鳩我呀嘛？我就一定會同佢講，叫佢玩鳩返你」

我都即時check返自己record，100%肯定佢係報咗份part-time。而且，如果佢真係識我哋高層，不如直接俾份CV高層啦，根本唔使咁辛苦自己send email

幾個鐘頭後，收到佢呀媽打俾我：「唔好意思，頭先我個小朋友可能有少少誤會，可唔可以再俾機會佢面試？」

當你以為係「幫到」自己大學畢業嘅仔仔女女上公司見工，再「幫」埋自己仔女take offer / reject offer，甚至「幫」自己仔女投訴上司/同事……父母一直幫住佢哋，其實想幫到幾時？係幫佢哋定害咗佢哋？會唔會因為一直幫住佢哋，搞到佢哋連做人最基本嘅嘢都唔識？

讀者投稿@HR朋友